留学生在美国找工作难？这几点面试技巧你需要知道！

下面我们来讲讲面试时，你需要注意些什么?;

POINT 1：回答有内容

在有限的答题时间里尽量Keep talking，避免尴尬和沉默。但对话的内容不能任性胡诌、天马行空，而应该针对面试官的问题，并尽可能扣住主题深入展开，越详细越好。

POINT 2：回答有重点

面试基本都是一问一答的模式，上一点告诉大家回答不要过于简短，但也不要啰里啰嗦，没有逻辑,毫无重点。如果一个问题你的回答超过3-5分钟，面试官只会觉得冗长无趣。另外，一定切忌说套话，而是回答有内容和价值的东西。

什么叫有重点呢?

举例：HR问你之后的工作计划是怎样的?你的重点应该放在与工作内容密切相关的内容上：如何对自己的定位于要求，如何提升自我，如何保证工作效率和质量等。你的回答要让HR感受到你是真的有在为进入这个公司做思考，而这正是有价值的内容。

抓住这两点，我们顺势来思考一下，面试官会问什么问题?

1、介绍你自己

介绍你自己，这是很多公司招聘的套路，大家听到这个问题也总是感觉很头大，怎样回答才能不尴尬又有趣呢?这里总结了一个万能公式：现在+过去+未来。

第一个部分你需要聊现在：比如你现在在做什么?为什么想到要找工作?接下来，你需要从过去的经历中挖掘自己亮点和优势，比如，我曾经负责过XXX项目的运作，和公司目前的主营业务有相似之处，我擅长于XXX问题的处理，掌握XXX的技能。最后简单聊一聊将来，也就是简单的工作计划以及自己为什么出现在这里。

2、行为面试问题

面试中另外一大类就是行为面试问题(behavioral questions)，就是面试者抛出一个问题，让你从你的经验当中举出例子予以佐证。

常见的问题有：