深度分析美国留学人力资源专业申请

随着人力资源领域在国内的日渐走俏，人力资源专业也一直是美国留学热门申请专业，人力资源管理(HRM或HR)是管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。下面100留学小编为大家深度分析下美国留学人力资源专业的申请。

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。具体来说，就是预测组织的人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效、支付报酬并进行有  效激励，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

开设情况

人力资源管理在美国通常被称为Human Resource Management，IndustrialRelations或者Labor and  Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。美国的人力资源管理  硕士一般是两年制的、职业性而非学术性的学位，注重实际应用而非理论。其核心课程一般包括人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、雇员管理、劳动经济学、管理心理学、组织行为学等。

到目前为止美国综合排名前100的学校开设HRM专业的大概有13所，100名之后申请的人也不少，比较适合作为保底学校的大概有15所，包括UT-  Dallas;Hofstra;Pace;Depaul; Loyola;Cleveland;Azusa Pacific University;Catholic  University of America;TroyUniversity;Utah State University;Indiana University of  Pennsylvania;Universityof New Haven;Georgia State University;Golden Gate  University。

申请要求及奖学金