加拿大求职小窍门

很多留学生在加拿大求学之后，更大的目标是留在加拿大当地工作。但是很多加拿大留学生不得不面临一个很现实的问题，加拿大华人在这个国家病不好找工作，除非你特别优秀。那么这该怎么办呢?今天100留学小编就专门针对这个问题为打击提供一些加拿大求职小窍门，希望可以帮到即将在加拿大求职的各位。

如果一个人要想更快被聘用，至少要发出10份求职申请，并进行两次面试。很多人都说，他们经过了5次甚至更多的面试，才找到了现在这份工作。

周一发求职申请。现在的人们都是在网上发出求职申请。星期二是人们递交求职申请最集中的一天，而星期一则是一周中发送求职申请的最佳时间，根据统计，周一提交的求职申请获得面试的机率比其他日子要高10%。而星期六则是最差的一天，周六发出的求职申请，获面试机率小于一周中的其他日子。

2%进入面试。平均而言，在申请同一个职位的人中，只有大约2%的申请人能够获得面试机会。现在，越来越多的公司使用软件对收到的求职申请进行第一轮过滤, 而不是用人工筛选，因此，没有包含雇主所看重的“关键词”的履历表，将首先被过滤掉。在被电脑选上的履历表中，招聘人员也将只选出其中的20%进入面试，80%的求职申请将被淘汰。

争取上午面试。如果你最终获得了参加面试的机会，上午面试成功的机率高于下午。有研究表明，雇主往往容易对先见到的候选人给出更高的打分，如果上午雇主已经见到了比较强势的候选人，给出了较高的打分，水平相当、但在下午被面试的人获得同样高分的机率则将下降。当然，面试的时间是由雇主确定的，但若被安排在下午，不妨礼貌地“争取”一下安排在上午的可能性。